一、基本要求

　　2022年应届本科（含）以上毕业生;须具备大学英语四级（CET-4）或同等英语水平；可根据工作需要从事倒班工作；吉林省内生源（机场所在地，含支线机场）优先，工作服从调配。中共党员、班干部、学生会干部面试时优先考虑。

　　二、专业要求

　　（一）交通工程、民航运输；

　　（二）空中交通管制专业；

　　（三）大气科学、大气探测、应用气象、海洋气象等相关专业；

　　（四）机务ME专业、机务AV专业；

　　（五）电气自动化或电气运维相关专业；

　　（六）建筑环境与能源应用工程相关专业；

　　（七）土木工程类专业；

　　（八）计算机科学与技术专业、电子信息工程、通信工程相关专业；

　　（九）会计学。

　　三、薪酬待遇

　　（一）每月工资性收入4000-7000元左右，年底根据年度考核情况，统一发放绩效奖金。

　　（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。

　　（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前解除劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　（四）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

　　（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

　　四、工作地点

　　气象类及空中交通管制类相关专业工作地点为支线机场（延吉朝阳川机场、白山长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场），机务专业采取长春机场和支线机场轮派方式，其他岗位工作地点为长春机场。

　　五、报名方式

　　符合条件的学生可登录长春龙嘉国际机场官网进行报名，网址为http://www.ccairport.cn/。报名人员须将在校成绩绩点、荣誉证书、资质证书、学生干部证明等作为附件报名时一同上传。报名时间截止至12月10日。

　　六、特别声明

　　吉林机场集团郑重承诺，历次招聘均不向社会任何机构、学校及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　吉林省民航机场集团有限公司人力资源部

　　2021年12月1日